行政执法知识（2011深圳） pdf kindle caj 下载 azw3 umd 电子版 夸克云

随着《中华人民***国***法》的贯彻落实，深圳市录用***、职员及雇员考试制度进一步规范化，竞争也日趋激烈。建立和推行***、职员及雇员考试录用制度，开阔了用人部门选择人才的视野，给社会上有知识、有能力、有志向加入***、职员及雇员队伍的人提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的***、职员及雇员队伍创造了条件。

致读者

章　深圳市行政执法知识考试考生须知

　节　什么是行政执法知识考试

　　一、考试特点

　　二、考查內容

　　三、试卷结构

　　四、能力要求

　第二节　深圳市行政执法知识考试高分策略

　　一、制定备考计划

　　二、熟悉考试程序

　　三、掌握答题技巧

　第三节　深圳市行政执法知识考试命题规律与趋势

　　一、命题规律

　　二、命题趋势

第二章　行政处罚法

　节　行政处罚法基本内容

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第二节　行政处罚的种类和设定

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第三节　行政处罚的实施机关

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第四节　行政处罚的管辖和适用

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第五节　行政处罚的决定及程序

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第六节　行政处罚的执行

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第七节　法律责任

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

第三章　行政许可法

　节　行政许可法基本内容

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第二节　行政许可的设定

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第三节　行政许可的实施机关

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第四节　行政许可的实施程序

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第五节　行政许可的费用

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第六节　行政许可的监督检查

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第七节　法律责任

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

第四章　行政复议法

　节　行政复议法基本内容

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第二节　行政复议范围

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第三节　行政复议申请

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第四节　行政复议受理

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第五节　行政复议决定

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第六节　法律责任及附则

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

第五章　行政诉讼法

　节　行政诉讼法基本内容

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第二节　行政诉讼受案范围

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第三节　行政诉讼管辖

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第四节　行政诉讼参加人

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第五节　行政诉讼的证据

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第六节　行政诉讼的起诉与受理

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第七节　行政诉讼的审理与判决

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第八节　行政诉讼的执行与侵权赔偿责任

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第九节　涉外行政诉讼

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

第六章　国家赔偿法

　节　国家赔偿法基本内容

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第二节　行政赔偿

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第三节　刑事赔偿

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第四节　赔偿方式、计算标准以及其他规定

　　一、考点知识提要

　　二、同步练习试题

　第五节　新旧《国家赔偿法》对比

附录

附录一　深圳市行政执法知识考试大纲

附录二　2010年上半年深圳市《关于公开招聘行政执法类聘任制***的公告》　

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书籍介绍

《深圳市录用***•职员•雇员考试专用教材:行政执法知识(2011)》主要内容简介：随着《中华人民***国***法》的贯彻落实，深圳市录用***、职员及雇员考试制度进一步规范化，竞争也日趋激烈。建立和推行***、职员及雇员考试录用制度，开阔了用人部门选择人才的视野，给社会上有知识、有能力、有志向加入***、职员及雇员队伍的人提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会，有利于优秀人才的脱颖而出，从而为造就一支高素质、专业化的***、职员及雇员队伍创造了条件。