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高绩效班组建设路径探究书籍详细信息

  • I***N:9787560754239
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2016-01
  • 页数:暂无页数
  • 价格:15.80
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

由倪慧君著的《高绩效班组建设路径探究》在总结国家电网公司发展概况的基础上,收集一线数据,对电网公司高绩效班组工作系统的建设状况进行了实证分析,并指出其中存在的问题,进而针对这些问题提出构建“***MC”模式的高绩效班组工作系统,以提高公司的运营管理效率。


书籍目录:

第1部分 概而述之:公司发展中的班组建设管理

1.1 电网发展概况

1.2 公司发展概况

1.3 公司“三集五大”体系建设

1.4 公司绩效管理

1.5 公司班组管理

1.6 小结

第2部分 透古通今:高绩效班组系统理论研究

2.1 班组绩效管理一角

2.2 高绩效工作系统研究

2.3 高绩效工作系统作用机制

2.4 小结

第3部分 三省吾身:公司高绩效班组工作系统实践分析

3.1 高绩效班组参考对象的选择

3.2 高绩效班组结构构成

3.3 班组高绩效结构框架

3.4 小结

第4部分 拨云见日:公司高绩效班组***MC系统实践验证.

4.1 测量工具产生和测试

4.2 数据收集

4.3 高绩效班组变量设计实证研究

4.4 小结

第5部分 循理探路:权力距离文化导向与员工公民行为作用机理研究

5.1 权力距离文化导向对班组绩效管理影响研究

5.2 员工公民行为对班组绩效管理影响研究

5.3 权力距离对员工公民行为与班组业绩的作用机理研究

5.4 小结

第6部分 焦点访谈:权力距离文化导向与员工公民行为影响实证分析

6.1 变量测量

6.2 问卷设计及样本数据收集

6.3 变量因子分析

*** 小结

第7部分 结论

7.1 “***MC”模式的高绩效班组工作系统

7.2 “***MC”模式的高绩效班组工作系统作用机理研究

参考文献

附录1 组织公民行为开放式调查问卷

附录2 组织公民行为开放式调查问卷

附录3 组织公民行为与工作绩效调查问卷


作者介绍:

倪慧君,1972年生,1996年毕业于哈尔滨工业大学,获硕士学位。2008年获山东的大学博士学位。现为山东电力研究院教授,主要从事企业管理、品牌运作与公司治理等方面的研究。


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书籍真实打分

  • 故事情节:6分

  • 人物塑造:4分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:5分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:4分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:5分

  • 实用性:4分

  • 章节划分:6分

  • 结构布局:6分

  • 新颖与独特:8分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:9分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:8分

  • 事实准确性:7分

  • 文化贡献:8分


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