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内容简介:
《商业的声音(经观商业评论)》中的大部分内容,开始时正是抱着让商业发声的念头出现在《经济观察报》上。它的一部分内容是国内一些商人们的言论。虽然在整个过程中,我们避免不了要和***打交道,但是我们至少可以保证这些言论不是经由秘书和***顾问之手炮制出来的。它想要展现出这些商人们的所思所想。另一部分内容则是国外商人们的谈话和言论。其中著名的当然是沃伦·巴菲特一年一度的致股东信。巴菲特在其中传递出的智慧乃是全世界的、不仅仅局限于投资者中的财富。还有另外一些不是这些商人们自己撰写或是自己发声的文章,也是我们认为的颇为有趣的同商业有关的声音。
现在,欢迎打开李翔主编的这本《商业的声音(经观商业评论)》,倾听商业的声音。
书籍目录:
部分 企业家来信
巨人如何聚人
云计算:计算领域的下一个革命性创新
用技术创新提升比较优势
做有世界影响力的中国企业
华泰发展“适者”为上
比亚迪为何与众不同
中国如何发展软件产业
十二年基金史:创新与缺陷
多元化的十年
发挥资本的正面效应
宽松机制有助于改革与创新
全球化和新兴市场崛起的十年
中小企业如何告别野蛮生长
阚治东:我艰难的时刻
中国企业的黄金十年
危机下的民营企业发展之路
王利芬自述:从***到优米网
企业家是中国经济可持续增长的动力
有思想力的企业家,看得更远
第二部分 他山之石
给管理者的五条聪明建议
自由落体
重返小王国
网络时代的观念分享
超级阶层的崛起
比尔·盖茨:另一条道路
2009年巴菲特致股东的信
作者介绍:
李翔,先后任职《经济观察报》主笔、总编助理。曾任《东方企业家》、《生活》杂志高级记者,著有《***国记忆60年——成长地标》、《商业领袖访谈录》、《沸腾的十年——1999—2009的中国纪事》等。
出版社信息:
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书籍摘录:
部分 企业家来信
巨人如何聚人
伟/文
史玉柱和他的巨人系公司,让人印象深刻的不仅仅是他们绝地重生的奇迹、对大众市场的敏锐发掘,还有史玉柱身后的传奇团队。关于巨人团队的各种传言在中国商业世界中流传,却极少有人能一窥这一团队的真实面目。1992年开始跟随史玉柱的刘伟,曾被媒体描述成史玉柱团队的“四个火枪手”之一,如今已是纽交所上市公司巨人网络的总裁。她向我们描述了这一团队的真实面目,以及他们如何在“不散”的同时保持开放性和扩张性。
巨人网络的团队如何形成?
巨人网络的高管团队由三拨人组成。拨人是“老巨人”。所谓的老巨人是指在1997年以前,也就是在珠海巨人垮下之前进入巨人的,比如我。我们的副总裁里也有几个老巨人,比如负责人力资源和媒体的汤敏,我是1992年来到公司的,她也是;负责营销的陆永华,他是1993年来公司的;负责行政、政府关系和打击私服事务的费拥军,也是1994年进入公司的;1993年进入巨人的还有C00张旅。我们都是很久的同事。
还有一部分人,是在巨人网络创业的时候,也就是在“征途”时期加入的,他们也算是这个公司的元老,但被称做“新巨人”。这些人是在2004年年底到2005年年初加入公司的,比如宋仕良,他是在巨人网络创立时就来了,职务是CTO;主管研发的副总裁袁晖,他和仕良之前就是老朋友;加上巨人事业部总经理丁国强,还有征途事业部总经理纪学峰,这四个人都是高管团队的成员,是新巨人。
第三部分是“空降”过来的,典型的代表是CFO何震宇。他是巨人上市前“空降”过来的一个台湾同胞。另外如万王之王事业部总经理张志宏,是去年“空降”过来的。
“新巨人”和“空降”经理人都可以算是专业人才。
“新巨人"和“老巨人"之间如何融合?
大家之间融合得还是比较好的。一方面,史玉柱在这里面起到了很多团队融合的作用。另外一个原因是,史总带的团队,文化都很接近。不管是“新巨人”还是“老巨人”,团队、文化受到创始人自身影响都很大。比如巨人网络刚成立的时候,五句讲公司文化的话跟老巨人,也就是上海健特是一模一样的,比如比较务实,比如看业绩、看结果。在这种文化影响下,大家的做事方式是比较接近的。
当然,这些“新巨人”以前也都在其他公司做过,有的在盛大待过,也有的是从通讯公司出来的。我相信他们以前的公司有一些做事方式跟我们不同,但是到了这个公司之后,他们就开始按照这个公司的方式去做事。
……
原文赏析:
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其它内容:
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巨人如何聚人?比亚迪为何与众不同?中国如何发展软件产业?中小企业如何告别野蛮生长?中国企业的黄金十年,阚治东:我*艰难的时刻……翻开由李翔主编的这本《商业的声音(经观商业评论)》,倾听国内外著名商人们的谈话和言论。
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:6分
使用便利性:6分
书籍清晰度:5分
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书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:7分
主题深度:4分
文字风格:7分
语言运用:4分
文笔流畅:6分
思想传递:6分
知识深度:8分
知识广度:3分
实用性:8分
章节划分:5分
结构布局:7分
新颖与独特:3分
情感共鸣:3分
引人入胜:4分
现实相关:3分
沉浸感:9分
事实准确性:9分
文化贡献:8分