总裁十领 pdf kindle caj 下载 azw3 umd 电子版 夸克云

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本书共分为上下两篇。

上篇“十领”论的是策略，从十个方面为您比较总裁者和***者的重大差异，告诉您一个总裁应该具备的在创新、民魂、业旨、体制、经济、专利、企划、才华、信誉、智育十个方面的领闯、领仰、领扬、领放、领旺、领航、领想、领昂、领广、领岗的十大责任、十大能力、十大艺术。

下篇“2课”点的是诀窍，从心态与配才内外两个对发的方向，为您备下智能菜谱，供您选择魅力提升、人才配置的三十六项天然诀窍。

序

开篇解语

上篇

　讲　创新：总裁领闯，***领仿

　一、创见版——创新大提速

　二、理念版——领闯乃砥柱

　三、实践版——以创展宏图

　1．创新定顺逆

　2．高人皆融智

　3．领闯闯纠是

　4．领仿仿求是

　四、效验版——成败创为故

　第二讲 民魂：总裁领仰，***领像

　一、创见版——民魂大匡扶

　二、理念版——领仰发展促

　三、实践版——续再魂方固

　 1．民魂定成败

　2．圣贤皆大爱

　3．领仰仰续再

　4．领像像崇拜

　四、效验版——民众信赖出

　第三讲 业旨：总裁领扬，***领网

　一、创见版——业旨大清污

　二、理念版——领扬绘蓝图

　三、实践版——昌明盛世路

　1．业旨定恩仇

　2．明君皆忠厚

　3．领扬扬优秀

　4．领网网敌友

　四、效验版——创和谐处处

　第四讲 体制：总裁领放，***领绑

　　一、创见版——体制大整肃

　二、理念版——领放广开路

　三、实践版——***广多福

　1．体制定祸福

　2．特色皆互补

　3．领放放言路

　4．领绑绑***

　四、效验版——作用多角度

　第五讲 经济：总裁领旺，***领藏

　一、创见版——经济大富足

　二、理念版——领旺才自主

　三、实践版——繁荣威望昂

　1．经济定存亡

　2．久富皆共享

　3．领旺旺原创

　4．领藏藏钱粮

　四、效验版——安全有保障

　第六讲　专利：总裁领航，***领唱

　一、创见版——专利大接骨

　二、理念版——领航魅力驻

　……

下编

后记

董乙丹，古都洛阳才女，北京迪创咨询有限公司董事长。天生一副“全才”素质，但她自己却选择了“偏才”发展：经济心智学。其***作是《用眼读心技术》。不明少女强国梦的人，大多看不懂她的行事动机：（1）不以天生丽质谋生存，而为振兴文化吃苦头；（2）不以经济才能捞

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上篇

　讲　创新：总裁领闯，***领仿

　一、创见版——创新大提速

总裁，也许不是企业中聪明、有能力的人，但，总裁应是眼光长远的。因为总裁的领导方向，直接决定了企业的生命周期。那么，从企业的长远发展来看，作为总裁，重要的素质是什么？答案是：领创，即引领创新。

可持续发展，可以使一个称职的总裁引导企业、团队达到终目标；促发展，是一个总裁的义务所在。当然，促发展也有不同的策略，但是对于总裁来说，只能选取上策，即与集体共存亡。一个好的总裁，他的领导平台不应该建立在特权之上。试想，如果集体衰败了而总裁却独自活跃着，集体都在受苦总裁却独自享福，集体都在倒霉总裁却独自发狂，这样的总裁有何威信可言，又有何资本让员工为集体而倾力奋斗?求特权的人，即使暂时坐在了总裁的位置上，终也只能是引起公愤，众叛亲离。因此，总裁一定得有一颗与集体共存亡的赤诚之心，拿出实际行动，让员工看见自己与集体共存亡的实质性动作，这样才能打造发展的原驱动力——同舟共济的人才网络。

对于总裁来说，他与集体共存亡的表现就是领创。

这是一个竞创的时代，是竞赛性创新、竞争性创新的时代，无论身在哪个领域，创新力都是决定发展的核心要素。依据创新模式、支撑创新意图，这是社会主流，也必将成为社会常态，只有从创新出发，才能不被时代淘汰。

　　……

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