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绩效管理评价体系-制度公平决定考核公平书籍详细信息

  • I***N:9787806978207
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2006-9
  • 页数:280
  • 价格:25.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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内容简介:

实施绩效管理评价体系,不仅可提高管理质量和工作效率,还可点亮人性的光辉,回归生命的价值,让员工与企业共创繁荣和幸福!

  绩效管理是人力资源管理核心,企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以,企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈,就能打造完美的绩效管理评价体系!


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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

实施绩效管理评价体系,不仅可提高管理质量和工作效率,还可点亮人性的光辉,回归生命的价值,让员工与企业共创繁荣和幸福!

  绩效管理是人力资源管理核心,企业“以人为本”真正的含义是“以人的绩效”为本。所以,企业只要拥有清晰的定位、顺畅的管理结构、全面的KPI、及时地沟通与反馈,就能打造完美的绩效管理评价体系!


书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:4分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:8分

  • 语言运用:4分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:7分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:4分

  • 实用性:4分

  • 章节划分:6分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:8分

  • 情感共鸣:3分

  • 引人入胜:5分

  • 现实相关:6分

  • 沉浸感:3分

  • 事实准确性:8分

  • 文化贡献:6分


网站评分

  • 书籍多样性:8分

  • 书籍信息完全性:8分

  • 网站更新速度:8分

  • 使用便利性:8分

  • 书籍清晰度:7分

  • 书籍格式兼容性:3分

  • 是否包含广告:7分

  • 加载速度:8分

  • 安全性:6分

  • 稳定性:8分

  • 搜索功能:5分

  • 下载便捷性:9分


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下载评价

  • 网友 方***旋:

    真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了

  • 网友 曹***雯:

    为什么许多书都找不到?

  • 网友 訾***雰:

    下载速度很快,我选择的是epub格式

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    不错,支持的格式很多

  • 网友 曾***文:

    五星好评哦

  • 网友 冉***兮:

    如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲

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    听说内置一千多万的书籍,不知道真假的

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    请问,能在线转换格式吗?

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