无所畏惧：***人的七大沟通方式与成***则 pdf kindle caj 下载 azw3 umd 电子版 夸克云

谷歌导航系统、自动驾驶系统、ICQ通信软件、U盘、胶囊内视镜、沙漠农业灌溉系统等，这些改变世界的高科技产品都是***人的发明！

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在经济全球化的当下，***人把“成功经”和“智慧经”输出国外，活跃在各大跨国企业和商业谈判中，业绩斐然。然而，在全球商业市场中，***人因“脾气秉性”而不被外国同仁理解和接受，对***人的刻板印象更是广为流传。这不仅有损***人的形象，也大大降低了跨文化商业沟通与合作的效益。

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本书作者采访了数十位与***人合作过的各国商务人士，整理出***商业文化的七大特质。掌握好这些特质，即使第一次和***人谈生意，也能快速增进了解，建立互信关系，筑牢双赢基础。本书提出的管理跨文化商业团队案例、建议和实用工具，对不同文化背景的商务人士都有益处。

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奥丝娜这本书提醒我们，企业组织的背后是带有各种价值观、世界观和信仰的个人。这些都和他们的原生文化紧紧相连。对于所有想要和***人做生意以及管理各种不同职场文化的专业人士来说，这本书必读。——希拉格·布希（******商协会主席）

绪 论 / 1

第一章 人国合一，“小国困境”激发“强国大梦”/ 11

1. 历史浪潮下的犹太民族，建国是唯一活路 / 14

2. 人口规模不及一个青岛市 / 19

3. 蕞尔小邦，夹缝中求生 / 21

4. 保家卫国，人人有责 / 22

5. 犹太教深刻影响国民生活 / 27

6. 复兴希伯来语，作为本国母语 / 30

7. 聪明用到点子上，科技发明遍地开花 / 32

8. 高度警惕下的***社会全景 / 38

第二章 七大争议点造就***“商业神话”/ 61

1. 不拘小节 / 65

2. 直言不讳 / 77

3. 敢于冒险 + 雄心勃勃 = 积极创业 / 92

4. 声高气响 / 112

5. 随机应变 / 124

6. ISRAELITM模型展示***人的整体“争议”个性 / 136

第三章 念好跨文化“交流经”，跟***人合作不再难 / 143

1. 缩小文化差异，“知彼”成就“知己” / 147

2. 领导多元文化团队，要先游遍“每种文化” / 153

3. 虚拟团队超难带，全靠管理者能耐 / 155

4. 和***人打交道，不得不知的十件事 / 157

5. 文化有差异，尊重无差异 / 160

一则个人故事：从传统***人向新***人转变 / 173

后 记 / 179

[***] 奥丝娜·劳特曼

著名***籍企业顾问，OLM顾问公司创办人，***巴伊兰大学社会科学与传播硕士，为许多***及国际客户开设定制化课程，客户包括******商协会、***犹太事务局、慧锐系统公司、澳大利亚国民银行、888控股集团、康宁公司和多国驻***使领馆等。

◇

庞元媛（译者）

专职译者，毕业于台湾师范大学翻译研究所，译作有《我只想活着：七岁女孩的***烽火日常》《揭密风暴》《第一探长的最后正义》《蓝鲸志》《白蚁之魂》《菲洛梅娜》《狮子与我》《查理桑莫的走骗人生》等。

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书籍介绍

谷歌导航系统、自动驾驶系统、ICQ通信软件、U盘、胶囊内视镜、沙漠农业灌溉系统等，这些改变世界的高科技产品都是***人的发明！

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在经济全球化的当下，***人把“成功经”和“智慧经”输出国外，活跃在各大跨国企业和商业谈判中，业绩斐然。然而，在全球商业市场中，***人因“脾气秉性”而不被外国同仁理解和接受，对***人的刻板印象更是广为流传。这不仅有损***人的形象，也大大降低了跨文化商业沟通与合作的效益。

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本书作者采访了数十位与***人合作过的各国商务人士，整理出***商业文化的七大特质。掌握好这些特质，即使第一次和***人谈生意，也能快速增进了解，建立互信关系，筑牢双赢基础。本书提出的管理跨文化商业团队案例、建议和实用工具，对不同文化背景的商务人士都有益处。

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奥丝娜这本书提醒我们，企业组织的背后是带有各种价值观、世界观和信仰的个人。这些都和他们的原生文化紧紧相连。对于所有想要和***人做生意以及管理各种不同职场文化的专业人士来说，这本书必读。——希拉格·布希（******商协会主席）