点击选择搜索分类
元宝书房 -员工评估

员工评估 pdf kindle caj 下载 azw3 umd 电子版 夸克云

员工评估精美图片

员工评估电子书下载地址

》员工评估电子书籍版权问题 请点击这里查看《

员工评估书籍详细信息

  • I***N：9787510036637
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2011-11
  • 页数：76
  • 价格：18.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

利用评估培养和激励员工的能力是一种核心的管理技能。本书提供了实施成功评估的各种技巧和技术，阐述了评估过程的关键目标和诸多益处，引导你一步一步进行准备、实施和跟进工作。书中包含了很多实用建议，帮助你激发开放性讨论，领会身体语言，树立自信，提高绩效。

书籍目录：

出版说明 /3

引言 /9

第一章 理解目标 /10

1.1 使员工成长 /10

提供反馈 /10

正式评估 /11

有效评估 /11

1.2 确定评估类型 /12

自上而下评估 /12

使用同级评估 /12

理解360度评估 /13

1.3 设定目标 /14

引导新员工 /14

记录目标 /14

规划发展 /15

建立长期目标 /15

1.4 达到目标 /16

设置绩效衡量方法 /16

选择恰当标准 /17

1.5 给员工授权 /18

进行授权 /18

增强主人翁意识 /19

鼓励主动性 /19

1.6 奖励成功 /20

打破薪酬联系 /20

激励员工 /21

巩固成功 /21

第二章 准备评估 /22

2.1 做好准备 /22

确定评估者的职责 /22

了解被评估者的职责 /23

2.2 评估绩效 /24

评定工作职责 /24

评价进步 /24

审查提升 /25

查明问题 /25

2.3 确立目标 /26

专注目标 /26

设定可衡量的目标 /26

设定标准 /27

2.4 提前规划 /28

确定权限 /28

规划时间和资源 /29

分配任务 /29

2.5 创造积极环境 /30

保守秘密 /30

建立信任 /30

布置会场 /31

2.6 讲求客观 /32

鼓励提想法 /32

避免偏见 /32

认清偏见类型 /33

以结果为导向 /33

2.7 规划结构 /34

开个好头 /34

设定议程 /35

富有建设性 /35

第三章 管理评估 /36

3.1 介绍会议 /36

树立信心 /36

确定目的 /37

3.2 确定议程 /38

听取意见 /38

确定目标 /39

评估议程 /39

3.3 鼓励讨论 /40

提问 /40

使用开放式问题 /40

积极倾听 /41

3.4 讲求实际 /42

抓住要点 /42

涵盖重要议题 /42

考虑影响 /43

向前推进 /43

3.5 读懂*** /44

识别焦虑 /44

观察表情 /44

检查信心 /45

采用正确姿势 /46

注意被评估者的姿势 /46

反射身体语言 /47

3.6 评价积极性 /48

预测积极性 /48

观察积极性 /48

确定审查日期 /49

审查积极性 /49

3.7 摆脱困境 /50

应对意外挑战 /50

认识局限性 /51

终止评估 /51

3.8 处理绩效问题 /52

统一认识 /52

查明原因 /52

解决绩效问题 /53

寻找解决方案 /53

3.9 探讨提升 /54

确定提升计划 /54

选择提升方法 /55

记下学习目标 /55

3.10 探讨志向和潜力 /56

规划未来 /56

使组织受益 /57

3.11 规划行动 /58

记录行动 /58

规划项目 /59

规划日志 /59

3.12 总结评估 /60

让被评估者参与 /60

消除误解 /61

寻求确认 /61

第四章 跟进评估 /62

4.1 监督进度 /62

运用检查 /62

确定检查方式 /63

实施检查 /63

4.2 实施发展计划 /64

促进终身学习 /64

实施与检查 /65

评估培训 /65

4.3 鼓励团队合作 /66

采用六步计划 /66

鼓励团队反馈 /67

整合培训 /67

4.4 自我评价 /68

监督进展 /68

评价长期效果 /69

4.5 评价你的评估技能 /70

索引 /74

作者介绍：

肯·兰登（Ken Langdon），曾在计算机行业从事市场和销售工作。作为一名***顾问，他在美国、欧洲和澳大利亚等地教授战略思考和规划方面的课程。

克里斯蒂娜·奥斯本（Christina Osborne），人力资源咨询公司“商业解决方案”的首席执行官，致力于公***私营部门的组织内商业战略、人力资源管理和评估机制的整合工作。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：员工评估在线阅读

在线听书地址：员工评估在线收听

在线购买地址：员工评估在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

利用评估培养和激励员工的能力是一种核心的管理技能。本书提供了实施成功评估的各种技巧和技术，阐述了评估过程的关键目标和诸多益处，引导你一步一步进行准备、实施和跟进工作。书中包含了很多实用建议，帮助你激发开放性讨论，领会身体语言，树立自信，提高绩效。

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：5分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：7分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：4分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：7分

  • 现实相关：7分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：5分

  • 文化贡献：4分

网站评分

  • 书籍多样性：5分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：3分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：6分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：7分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • 中评(106+)
  • 无盗版(321+)
  • 内容齐全(466+)
  • 不亏(252+)
  • 四星好评(115+)
  • 微信读书(582+)
  • 实惠(115+)

下载评价

  • 网友 权***颜：

    下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

  • 网友 通***蕊：

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 养***秋：

    我是新来的考古学家

  • 网友 国***芳：

    五星好评

  • 网友 饶***丽：

    下载方式特简单，一直点就好了。

  • 网友 温***欣：

    可以可以可以

  • 网友 潘***丽：

    这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的

  • 网友 薛***玉：

    就是我想要的！！！

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

喜欢"员工评估"的人也看了

员工评估分类索引数据信息

I***N：9787510036637
出版社：暂无出版社
出版日期：2011-11
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 元宝书房 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。