职场精进之路 从巨婴到大咖 沐丞 清华大学出版社【正版】 pdf kindle caj 下载 azw3 umd 电子版 夸克云

人生有很多重要的阶段，高中三年可以决定你是否能考上一个好大学，大学四年可以决定你是否能找到一个好工作，但是这两个阶段只有短短的三四年时间。一旦走上社会，进入职场开始自己的职业生涯就是需要长达三四十年的时间，甚至更长。这漫长的几十年是真正决定自己一生的重要阶段，对于绝大多数人来说，如果职场走得顺，人生就会有更多精彩，不仅能安享晚年，就算之前求学阶段有诸多失败也会烟消云散。而这几十年中很重要时段就是很开始的五年时光，如果可以好好把握这很初的五年，那么就极有可能成长为一个成熟的职场人，可以从一个小白成为一名骨干，承担更重要的职责。如果错过了这五年，浑浑噩噩来到三十岁还是一名基层员工，无法得到团队重用，那么以后的职业生涯就算不会岌岌可危也可能很难有大的突破。所以，本书就是结合作者多年工作经验、团队招聘管理心得，以及经历的职场案例告诉你如何把握职场很初的五年。

The workplace 目 录

第一章

如何找到自己的第一份工作？

一 一份好的实习就是走入职场的钥匙 002

二 为了获得面试机会，***上要不要撒谎？ 006

三 临时抱佛脚，提高面试成功率的几个锦囊 015

四 关于找工作的那些鸡汤，信了你就输了 019

五 别高兴得太早，你可能选错了offer 026

六 从电影《终极面试》学如何做好一个面试者 031

第二章

初入职场别做团队里的“巨婴”

一 别让拿多少钱就做多少事的思想害了你 038

二 职场中最没用的就是玻璃心 042

三 别总认为上司傻，可能是你太一般 048

职场精进之路

——从巨婴到大咖 IV

四 你工资低？那是因为你责任少！ 052

五 你都没拼过，就别谈什么工作与生活的平衡 056

六 从电影《实习生》看应该如何做一个职场新人 062

第三章

合理利用时间是提升自己的捷径

一 减轻信息过载，告别杂乱无章的状态 070

二 请删掉你手机里的“时间黑洞” 075

三 要想提升效率，先保证工作时间一定是在工作 079

四 准备好可以随时开展工作的状态 083

五 高效率的人都懂得花钱买时间 089

六 从《欢乐颂》看工作的四个维度 095

第四章

工作三年是个职场的拐点

一 没有那么多速成，好东西从来都是来之不易 104

二 主动工作，才是职场升值的捷径 107

三 要想办法成为团队里的前20% 111

四 职场最好的状态，就是不为上司工作 116

五 能力用在正道上，才是职场升值的王道 122

六 从《那年花开月正圆》学到的职场经验 129

第五章

做一个团队中被需要的人

一 不要对上司说的10句话 138

二 假如你成为老板，会聘用现在的自己吗？ 141

三 如果公司开始裁员，你会是第一个被约谈的对象吗？ 144

四 这个苛刻的世界正在淘汰不专业的人 149

五 做大公司的“凤尾”，还是做小公司的“鸡头”？ 152

六 《西游记》取经团队中可以舍弃哪一个？ 156

第六章

把精进当成一个习惯

一 你眼中的不可能，只是别人的日常 162

职场精进之路

——从巨婴到大咖 VI

二 把工作一次做到位是最好的习惯 166

三 如何客观地看待心理暗示带来的作用？ 171

四 有计划，才能积极应对变化 177

五 一名职场精英有哪些厉害之处？ 181

六 《实习医生格蕾》教会我的职场道理 184

第七章

转身成为一个合格的管理者

一 为什么升职了却做不好？那是因为你的学习敏锐度不够 190

二 领导力评测：你离“炼金术士”有多远？ 193

三 团队管理的精髓——赋能而不是管控 197

四 职场中如何评价一个人的领导力？ 200

五 离职员工想回来，到底要不要？ 206

六 从《我的前半生》看职场中有没有绝对的公平 210

目 录 VII

第八章

工作五年一切才刚刚开始

一 谋生、事业、使命，你工作是为了什么？ 216

二 你居然把自己混成了待淘汰的老员工 220

三 大龄求职者该何去何从？ 223

四 你可曾想象过自己的终局？ 227

五 没有完美的公司，也没有完美的员工 230

六 从电影《贝尔科实验》看职场生存法则 233

附 录

学习敏锐度的五个关键要素

沐丞，简书签约作者、今日头条签约作者、LinkedIn专栏作家。出版《努力，是为了可以选择》等多本书。

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书籍介绍

人生有很多重要的阶段，高中三年可以决定你是否能考上一个好大学，大学四年可以决定你是否能找到一个好工作，但是这两个阶段只有短短的三四年时间。一旦走上社会，进入职场开始自己的职业生涯就是需要长达三四十年的时间，甚至更长。

这漫长的几十年是真正决定自己一生的重要阶段，对于绝大多数人来说，如果职场走得顺，人生就会有更多精彩，不仅能安享晚年，就算之前求学阶段有诸多失败也会烟消云散。而这几十年中最重要时段就是最开始的五年时光，如果可以好好把握这最初的五年，那么就极有可能成长为一个成熟的职场人，可以从一个小白成为一名骨干，承担更重要的职责。如果错过了这五年，浑浑噩噩来到三十岁还是一名基层员工，无法得到团队重用，那么以后的职业生涯就算不会岌岌可危也可能很难有大的突破。

所以，本书就是结合作者多年工作经验、团队招聘管理心得，以及经历的职场案例告诉你如何把握职场最初的五年。