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内容简介:
本书以企业的人力资源——员工为研究对象,将人力资源管理与企业社会工作的专业方法加以融合,对企业社会工作的概念、理论、评价、实务等进行全面、系统的阐述,同时探讨企业社会工作在企业文化建设中的重要功能和作用。全书立足于人力资源管理的视角,兼顾理论与实务,对于人力资源管理、劳动和社会保障、社会工作等专业学生及相关读者的学习有较好的理论指导和实践意义。
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书籍介绍
本书以企业的人力资源——员工为研究对象,将人力资源管理与企业社会工作的专业方法加以融合,对企业社会工作的概念、理论、评价、实务等进行全面、系统的阐述,同时探讨企业社会工作在企业文化建设中的重要功能和作用。全书立足于人力资源管理的视角,兼顾理论与实务,对于人力资源管理、劳动和社会保障、社会工作等专业学生及相关读者的学习有较好的理论指导和实践意义。
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:4分
主题深度:9分
文字风格:6分
语言运用:7分
文笔流畅:6分
思想传递:8分
知识深度:6分
知识广度:9分
实用性:5分
章节划分:9分
结构布局:6分
新颖与独特:3分
情感共鸣:9分
引人入胜:8分
现实相关:7分
沉浸感:3分
事实准确性:7分
文化贡献:8分