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内容简介:
面对市场上名目繁多的招考用书和参考资料,我们在紧扣大纲的基本前提下,匠心独具,精心设计,赋予了本套丛书很多独特的优势。
一, 内容新, 信息全, 紧跟命题形式
整套丛书严格按照*考试大纲编写,汇集了全国*的考试信息,探究*命题趋势,同时兼顾了***对***政形势政策等时事热点的要求,将*的***动态融入本套丛书中,有助于读者用本套书的有关内容答题,思路新,得分高。
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题目多而不繁
我们针对考生时间紧任务重的特点,精心设计了每部分的练习题,大纲中所涉及到的知识点在题目中都有体现.但是却没有不必要的重复,并且每道题目都配有详尽的解析,希望考生能脱离题海战术,去伪存真。通过分析以往考试试题的内容分布和侧重点,突出了重点、难点,具有很强的针对性。
三, 体倒设计合理,
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全书分为四部分,有***招考概述,***基础知识解读,三套备考提高题,***常用法律法规。其中***基础知识解读部分又分为考点透析,历年真题详解,核心试题演练等部分,有助于考生抓住重点难点,通过核心试题演练,短时间强化考点、难点,大大提高复习效率。
四, 编者经验丰富,
有很强的招考实践经验
本套丛书的编者,有的多年进行***招警录用考试的研究,有的做过多年的考试辅导工作,更有的本身就是竞争考试的成功者,具有很强的实战经验。
书籍目录:
部分 ***机关人民警察招考概述
章 ***机关人民警察招考的法律依据
第二章 ***机关人民警察录用的基本原则
一、公开原则
二、平等原则
三、竞争原则
四、择优原则
第三章 人民警察的录用程序
一、编制计划及报批
二、条件审查
三、公开考试及体检
四、录用及报批
第二部分 ***基础知识综述
章 ***机关的性质职能和宗旨
考点知识透析
节 ***机关的建立与发展
一、警察的起源和发展
二、我国人民***机关的建立与发展
第二节 ***机关的性质
一、***机关是人民******的重要工具
二、***机关是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量
第三节 ***机关的基本职
一、***机关的***职能
二、***机关的***职能
三、***机关的***职能与***职能的关系
第四节 ***机关的宗旨
一、全心全意为人民服务是***机关的宗旨
二、衡量***工作的标准
三、***工作必须坚持全心全意为人民服务的宗旨
历年真题解读
核心试题演练
参考答案及解析
第二章 ***机关的任务和职权
考点知识透析
节 ***机关的任务
一、***机关任务的含义
二、***机关任务的分类
三、***机关的基本任务
第二节 ***机关的职责
一、公簧机关职责的含义和特点
二、***机关的重大政治和社会责任
三、***机关的法定职责
四、***机关主要警种的职责
第三节 ***机关的权力
一、***机关权力的概念和特点
二、***机关的治安行政管理权
三、***机关的刑事司法权的构成
四、警械、武器使用权
五、紧急状态处置权
历年真题解读
核心试题演练
参考答案及解析
第三章 ***工作的内容和特点
考点知识透析
节 ***工作的内容
一、***工作的含义
二、***工作的主要内容
三、***专业工作
第二节 ***工作的特点
一、***工作整体上表现的主要特点
二、***专业工作的特点
历年真题解读
核心试题演练
参考答案及解析
……
第三部分 备考提高试卷
第四部分 ***常用法律法规
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
部分 ***机关人民警察招考概述
章 ***机关人民警察招考的法律依据
建设一支忠诚可靠、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬,能够统一指挥、快速反应、秉公执法的***队伍,是***中央、国务院历来十分重视的问题。“***机关是政府的一个职能部门,但又不同于一般的行政机关,在管理训练、机构设置、指挥监督、工作方式、装备保障等方面应当有与它的性质、任务相适应的体制和制度。”这是在1991年的《***中央关于加强***工作的决定》中,***中央为了加强***队伍建设、依法从严治警而对***机关提出的要求。
1995年2月28日第八届全国***常务委员会第十二次会议通过的《人民警察法》第二***规定:“录用人民警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优录用。”这一规定为***机关录用人民警察实行统一的考录制度提供了法律依据。
1996年,人事部与***部联合下发了《***机关人民警察录用办法》。各级***机关在当地***委、政府的领导和人事部门的大力支持下,认真贯彻落实《***机关人民警察录用办法》,把加强人民警察考录工作作为加强***队伍建设的重要措施来抓,许多省、市制定了实施细则,并对考录的条件、工作程序提出了具体的要求。近些年来,不少省(区、市)对人民警察的录用实行了省级统一招考的办法,新录用人民警察的整体素质有所提高,队伍的文化、专业、年龄结构趋于合理。
虽然***机关人民警察录用工作取得了明显的成效,但从全国情况看,一些地方的领导和部门对录用人民警察工作的严肃性认识不足,有时还受到各方面的干扰,违反规定的问题也时有发生。另外,现行录用制度的配套政策尚不健全,在一定程度上也影响了人民警察招考录用工作的落实。因此,如何对现行的人民警察录用办法加以完善,建立有效的内外监督制约机制,切实解决***机关录用工作中存在的问题就显得十分地紧迫。
2000年2月,***部***委《关于加强***队伍建设的十二项措施》明确提出,从源头上解决***机关进人把关不严的问题。近几年来,***部与人事部就这一问题进行多次研究协商,在认真总结《***机关人民警察录用办法》颁布以来***民警录用工作经验和存在问题的基础上,反复论证,制定了《关于地方***机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》。《关于地方***机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》是继1996年《***机关人民警察录用办法》以后又一个加强***机关人民警察录用工作、严把进人关的规范性文件,它的出台充分体现了人事部、***部***委对***队伍正规化建设的重视和关心。它的制定、颁布和实施具有特殊的背景和重要的意义。
……
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:6分
主题深度:7分
文字风格:3分
语言运用:7分
文笔流畅:6分
思想传递:6分
知识深度:8分
知识广度:9分
实用性:5分
章节划分:3分
结构布局:3分
新颖与独特:8分
情感共鸣:4分
引人入胜:7分
现实相关:3分
沉浸感:6分
事实准确性:4分
文化贡献:8分